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同频共振

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让企业党建和文化建设同频共振

结合对党建理论的思考,对民营企业发展前途的思考,特别是随着党建工作的深入,汇银对企业文化的认识和实践又有了深化,先进的党建和企业文化有机结合,融会贯通于企业的生产经营实践中,激发干部员工高涨的工作热情,爆发企业强大的发展力,促进企业在正确的道路上迅猛前进。
结合汇银在企业文化和党建工作领域的实践,我认为两者的关系是有机结合的,既有联系又有区别,既可以相互促进、相得益彰,又不能相互取代。
汇银党建工作开展以后,使原先自发的、朴素的仅适用于经济组织的汇银企业文化,有了更加坚定的政治保证和发展方向。从原来只考虑企业与员工的关系,提升到思考企业与社会的关系;从一个企业的点,提升到整个中国民营企业的面,自觉地把一个企业的命运与国家命运和社会发展要求结合起来。
汇银提出的企业价值取向与企业党建工作目标要求,从根本上说是统一的,而且在企业内部应该是一个共性标准,因此,我们要求汇银的股东和管理者,要身体力行并做得更好,用榜样的力量影响和带动员工,进而影响和带动企业的外部利益相关者。这样,在共同的价值观指导下,个人目标协同于企业目标,企业目标又协同于社会目标,形成强烈的凝聚力和向心力,使企业党建工作和汇银企业文化建设实现了方向和行动的高度一致性。实践证明,企业党建工作和企业文化建设同频共振,必将促进企业科学发展、和谐发展。